Pouvez-vous en bénéficier ?
Vous avez plus de 26 ans, motivé et volontaire pour engager un parcours de recherche actif ET
Vous Habitez Amiens Métropole ou du territoire des cinq Vallées (CC Somme Sud-Ouest, Nièvre et Somme et Territoire Nord Picardie)
Vous maîtriser les savoir de base
Vous êtes demandeur d’emploi inscrit depuis plus d’un an ou
Vous êtes bénéficiaire du RSA, ou de minima sociaux ou
Vous avez plus de 45 ans ou
Vous êtes une femme seule rencontrant des difficultés sociales ou
Vous êtes reconnu Travailleur handicapé sans orientation CAP Emploi ou milieu protégé.
Qu’est ce que c’est ?
Le PLIE favorise l’accès à l’emploi durable des personnes, âgées de 26 ans et plus, exclues du marché du travail, en mettant en œuvre des parcours individualisés d’insertion professionnelle.
Les participants du PLIE sont les personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle habitant le territoire du Plan local pour l’Insertion et l’Emploi : demandeurs d’emploi de longue durée, seniors, travailleurs handicapés, allocataires des minimas sociaux, jeunes peu ou pas qualifiés notamment.
Tout organisme qui repère des personnes en demande d’insertion professionnelle peut orienter vers le PLIE ( France Travail, organismes de formation, mairies de secteur, centres sociaux, missions locales, réseaux de structures d’insertion, associations… ).
Dans le cadre de l’appel à projet FSE+ piloté par le Département de la Somme, le Comité de pilotage du dispositif PLIE, composé de Pole Emploi, Amiens Métropole, DREETS, Conseil Départemental de la Somme, MLIFE et la Région, la MLIFE confie à FORCE Picardie une partie des missions qui composent la mise en œuvre du dispositif PLIE pour les secteurs Amiens Sud et Est et le secteur Amiens Nord.
Charte d’ engagements du candidat PLIE :
– Répondre à la convocation émise suite à l’orientation par les prescripteurs locaux,
– Exprimer sa motivation et sa capacité d’engagement dans un parcours d’insertion, organiser son intégration dans le PLIE,
– Permettre l’élaboration de son diagnostics socioprofessionnels, évaluer ses besoins et définir avec le référent les étapes à mettre en œuvre,
– Evaluer, avec le référent, les impacts, freins, avancées de son parcours et procéder aux éventuels réajustements préconisés,
– Permettre au référent d’approfondir les diagnostics préalables pour traiter les éventuels freins et difficultés,
– Construire un parcours cohérent et concerté d’accès ou de retour à l’emploi,
– Mettre en œuvre ce parcours en mobilisant les outils préconisés existants (actions PLIE, droit commun, outils et compétences de la structure, support…),
– Valider par des immersions sa capacité à intégrer un poste de travail dans le cadre du marché classique de l’emploi,
– Se mettre en relation avec les entreprises via l’ensemble des outils mis à disposition, appuyé par le référent, chargé de relation entreprise, et le chargé de mission des clauses d’insertion d’Amiens Métropole
– Permettre au référent d’opérer un accompagnement renforcé jusqu’à 6 mois suivant l’embauche ou jusqu’à la sortie de formation qualifiante validée,
– Participer aux réunions collectives à thèmes,
– Participer aux actions et événements portées par la MLIFE et/ou les partenaires.
– Respecter le règlement intérieur, les personnels, les horaires, les locaux, les matériels, les autre participants et leurs projets, les préconisations du référent et des partenaires.
